什么叫权重得分，考证的权重分是什么

考人力资源管理师都需要考什么科目?

基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理；人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。综合评审：公文筐（文件筐）考核。

《专业技能》：这个科目的考核内容包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，主要考察考生在人力资源管理方面的实践能力2。《综合评审》：这个科目的考核内容包括论文和论文答辩，目的是评估考生的综合应用能力和对人力资源管理相关知识的理解深度2。

人力资源管理师考试共分为两科：《经济基础知识》、《专业知识与实务（人力资源管理）》，《经济基础》试卷题型为单项选择题和多项选择题，各题型的题量分布均为：单选70题，多选35题，试卷总量为105题。《专业知识》试卷题型为单项选择题、多项选择题和案例分析题。

三级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》与《专业技能》。《理论知识》侧重职业道德与专业理论考察，题型为选择题，采用上机考试形式。《专业技能》则涵盖专业能力测试，不同级别题型各异，但统一采用上机考试方式。

企业四级人力资源管理师考试主要内容如下：（1）基础知识职业道德基本知识、人力资源管理基础知识及行业相关法律常识。（2）专业知识人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。六大专业知识在理论知识考试和专业能力考试中所占的比例如下表所示。

1、持有一级证书满两年，同时年龄达到30岁，就有资格参加高级厨师中特级厨师的培训考试。特级厨师并非厨师的最高级别，技师才是厨师的最高境界。通过考试成为技师，可以担任大厨一职，不仅工资更高，还有其他收入来源，如厨师学校的授课、比赛评委等。

2、每个级别都有具体的考核标准。初级厨师需要具备以下条件之一：经过本职业初级正规培训达到规定标准学时数，并取得毕业证书；在本职业连续见习工作2年以上；完成本职业学徒期。中级厨师则需要取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，或者取得初级证书后从事本职业工作5年以上。

3、年龄要求：通常要求考生年满18周岁，部分等级如中级、高级等可能还有更高的年龄要求，如中级满20周岁，高级年满25周岁等。学历要求：虽然厨师证的报考对学历没有硬性要求，但部分高级别证书的考取可能需要考生具备高中以上文化程度或同等学历。工作经验：不同等级的厨师证对工作经验有不同的要求。

低压电工实操考试考试方式为实际操作、仿真模拟操作和口述；实际试卷是从以上各类考题中各抽取一道实际操作题组成，具体题目有考试系统或考生抽取产生。考试时间为60分钟，实际考试成绩总分值为100分，80分（含）以上为考试合格；若考题中设置有否决项，否决项未通过，则实操考试不合格。

理论考试主要考察电气安全、电气基础、电气设备、电气控制、电气维修等方面的知识。通常采用电脑机考形式，包含判断题和单选题，满分100分，合格分数线为80分及以上。考生有两次考试机会，包括一次正式考试和一次补考机会。实操考试则主要考察考生的实际操作能力，考试时间为120分钟，满分100分，80分及格。

低压电工证的考试分为理论考试和实操考试，理论考试在电脑上机考，考试题型包括判断题和单选题，共100道题，满分100分，80分及以上为合格，考试有两次机会。实操考试为现场抽题，进行模拟接线、演练，考官现场评分，成绩总分值为100分，80分（含）以上为考试合格。

理论题目不算难，通过使用刷题软件，只要用心练习、记忆和背诵，基本都能通过。实操考试尤其是科目二需要下功夫多练习。如果线下练习机会不足，学员可以通过手机上的低压电工软件进行模拟练习科目二的考板连线，模拟考板与实际考板一致，方便在家进行实操训练。点击下方卡片，即可直接下载软件。

低压电工证的考试相对容易通过，整个考试过程分为理论考试和实操考试两部分。理论考试主要包括单选题和判断题，共有100道题目。这些题目中，80%来源于国家题库，网络上有很多资源，包括免费的和付费的。建议选择一个系统性分类明确、题目更新及时的题库进行学习。

低压电工证考试分为理论和实操两部分。考生首先需要通过理论考试，一旦合格便能参加实操考试。整个考试流程包括理论、实操以及心肺复苏三个项目。完成所有项目的合格者，便能顺利获得电工证。理论考试共包含100题，需答对80题以上才能通过。